I - Executar atividades relativas ao recrutamento, à seleção, à avaliação do mérito, ao sistema de carreiras, aos planos de lotação e às demais atividades de natureza técnica da administração de recursos humanos;

II - Executar atividades relativas aos direitos e deveres, aos registros funcionais e ao controle de frequência, à elaboração das folhas de pagamento e aos demais assuntos relacionados aos prontuários dos servidores municipais;

III - Executar atividades relativas ao bem-estar dos servidores municipais;

IV - Promover serviços de inspeção de saúde dos servidores municipais para fins de admissão, licença, aposentadoria e outros fins, acompanhando a execução das atividades de medicina, higiene e segurança do trabalho sob responsabilidade da Prefeitura;

V - Executar atividades relativas à padronização, aquisição, distribuição e controle do material utilizado na Prefeitura;

VI - Executar atividades relativas ao tombamento, registros, inventários, proteção e conservação dos móveis, imóveis e semoventes;

VII - Guardar e manter os documentos oficiais, providenciando a extinção daqueles considerados inservíveis;

VIII - Coordenar e controlar as atividades de vigilância do patrimônio público;

IX - Promover as atividades de limpeza, copa e telefonia em todas as repartições públicas municipais;

X - Emitir pareceres nos processos administrativos de sua competência;

XI - Planejar, programar, executar e controlar o orçamento da Secretaria;

XII - Fiscalizar, acompanhar e controlar a execução e vigência de contratos, convênios e outras formas de parceria, na área de suas responsabilidades;

XIII - Desempenhar outras atividades afins.

Setor de Recursos Humanos;

Setor de Tecnologia da Informação;

Setor de Protocolo;

Setor de Almoxarifado;

Setor de Arquivo Central.